音頻激勵器實際上是一種諧波發生(shēng)器，利用人(rén)的心理(lǐ)聲學特性，對聲音信号進行修飾和美化的音頻處理(lǐ)設備。

　　一、 相(xiàng)關聲學原理(lǐ)

　　(一)、 什麽是基音?

　　大(dà)家應該知道自(zì)然界的聲音并不是由單一的頻率組成的，大(dà)多數都(dōu)是一種複合音，而基音就(jiù)是指複合音中頻率最低的成分(fēn)。基音就(jiù)像房(fáng)屋的地基一樣，一種音色中如(rú)果沒有足夠的基音，那整個音色都(dōu)會改變。所以對我們音響師(shī)來(lái)說(shuō)，調好聲音的基音部分(fēn)是至關重要的。

　　(二)、 什麽是諧波?

　　諧波在物理(lǐ)學中叫分(fēn)音，電聲學中叫諧波，音樂中叫泛音。我們知道大(dà)自(zì)然中萬物所發出的聲音是各種各樣的，都(dōu)有着不同的音色及複雜的波形，這種複雜的波形除了基本頻率的波形之外(基音)，還(hái)會有一系列的諧振頻率，也就(jiù)是所謂的：泛音，它與主音調有一定的：倍音關系，而且泛音還(hái)可(kě)分(fēn)爲偶次泛音與奇次泛音：2、4、6、8……等爲偶次泛音，3、5、7、9……等爲奇次泛音。如(rú)基音頻率爲50Hz時，其2次泛音爲1OOHz，3次泛音則是150Hz。

　　(三)、 諧波的作(zuò)用

　　知道了什麽是諧波(泛音)，那泛音有什麽用呢(ne)?我們以鋼琴爲例：鋼琴的最低音頻率在30Hz左右,最高音頻率在4000Hz左右，而鋼琴有十幾個泛音，它的高頻可(kě)達20000Hz左右。而這些泛音中又可(kě)分(fēn)爲低頻泛音、中頻泛音和高頻泛音。如(rú)果低頻泛音适中，音色就(jiù)會表現得(de)混厚、豐滿;中頻泛音适中，音色就(jiù)會表現得(de)圓潤、自(zì)然、和諧;高頻泛音适中，音色就(jiù)會表現得(de)明亮、清透、解析力強、具有穿透力。因此一種聲音除了有最基本的基音外，還(hái)會有相(xiàng)應的泛音，而這些泛音對音色的影(yǐng)響是至關重要的。例如(rú)：各種樂器用不同的演奏方法能産生(shēng)數量和強弱各不相(xiàng)同的泛音成分(fēn)，因此不同的樂器也會具有不同的音色。

　　二、 關于激勵器的應用

　　激勵器的設計(jì)目的是恢複音頻信号所丢失的諧波成份，有效地擴展高頻帶寬并提高信噪比，從(cóng)而提高聲音還(hái)原的清晰度和表現力。而且，這些諧波的電平非常低，對信号的電平幾乎不産生(shēng)影(yǐng)響。由于激勵器具有上述優點，利用它對信号進行處理(lǐ)，可(kě)以提高聲音質量，具體(tǐ)的應用如(rú)下：

　　(一)、 增加聲音的響度：雖然激勵器隻給聲音增加了0.5dB左右的諧波成分(fēn)，但(dàn)實際聽起來(lái)，音量好像增加了10dB左右，利用人(rén)的這種心理(lǐ)聲學特性，我們可(kě)以使音響系統得(de)到更好的發揮，還(hái)可(kě)以适當減輕話(huà)筒的聲反饋。

　　(二)、 增加聲音的穿透力：使用激勵器可(kě)以提高聲音的清晰度、可(kě)懂(dǒng)性和表現力，綜合來(lái)說(shuō)感覺就(jiù)是：增加了聲音的穿透力!而且使聲音更加悅耳動聽，在增加了聲音響度的基礎上，還(hái)能有效地降低聽覺疲勞。

　　(三)、 增加聲音的空間感和立體(tǐ)感：使用激勵器後能改善聲音的定位和層次感，還(hái)可(kě)以提高重放(fàng)聲音的音質。由于能很好的增加聲音中的泛音，還(hái)有帶有低頻擴展功能的激勵器能很好的改善低音的音質，因此使用了激勵器後聲音的頻率範圍、動态範圍、響度等都(dōu)有了明顯的改善，綜合來(lái)說(shuō)感覺就(jiù)是：增加了聲音的空間感和立體(tǐ)感!

　　(四)、 改善模拟磁帶複制時的音色：模拟磁帶的聲信号在傳送和錄制過程中會損失很多高頻諧波成分(fēn)，此時我們可(kě)以用激勵器對信号的高頻諧波進行補償，可(kě)以再次營造出一定的高音成分(fēn)，這樣能較好的改善音質。

　　三、 激勵器的使用技巧

　　(一)、 激勵對象的确定：我們要用激勵器處理(lǐ)什麽音源要有一個明确的概念，是單獨處理(lǐ)音樂還(hái)是單獨處理(lǐ)人(rén)聲?還(hái)是兩者都(dōu)有?一般來(lái)說(shuō)，激勵器對人(rén)聲的處理(lǐ)效果更加明顯一些;對單獨的音樂處理(lǐ)效果也算明顯;但(dàn)對音樂和人(rén)聲的混合體(tǐ)進行處理(lǐ)時效果就(jiù)相(xiàng)對沒那麽明顯了。

　　(二)、 激勵器的連接：激勵器的連接基本上是像均衡器等周邊設備那樣串接在音響系統裡(lǐ)需要激勵的信号通道中。對不同的目标進行激勵處理(lǐ)時，激勵器的連接方法也是不同的，比如(rú)在一個調音台裡(lǐ)，1-2編組是人(rén)聲，如(rú)果要對人(rén)聲進行激勵處理(lǐ)，就(jiù)要把激勵器利用插入/插出接口連接到調音台的1-2編組通道中;如(rú)果3-4編組的樂隊也要進行激勵處理(lǐ)，那也要增加一台激勵器利用插入/插出接口連接到調音台裡(lǐ)的3-4編組;如(rú)果要進行綜合處理(lǐ)，那在調音台主通道中串接一台激勵器就(jiù)可(kě)以了。當然激勵器也可(kě)以像效果器那樣從(cóng)AUX發送出來(lái)信号，然後再返回到調音台，這樣可(kě)以調整哪一些通道需要進行激勵處理(lǐ)、需要處理(lǐ)的力度是多大(dà)等，這樣其實更靈活一些。總之，激勵器的具體(tǐ)連接要根據情況靈活運用!

　　(三)、 激勵器的調整方法：

　　音頻激勵器目前在音響系統中使用的也不是太多，主要是工(gōng)程商對激勵器還(hái)不夠重視，再加上近幾年(nián)來(lái)行業中高質量的激勵器也不多，所以現在覺得(de)激勵器有點“邊緣化”了。目前業内較爲有名的激勵器有：Aphex、BBE、百靈達等，它們各有特點，但(dàn)大(dà)體(tǐ)的功能、原理(lǐ)及參數基本相(xiàng)同，這裡(lǐ)我就(jiù)不具體(tǐ)介紹某一台激勵器了，隻是簡單說(shuō)一下整體(tǐ)方面：

　　激勵器功能鍵介紹：

　　1、 IN/OUT 加與不加激勵器效果選擇：這個鍵主要在調整時用來(lái)進行效果對比。

　　2、 TUNE(調諧)激勵器信号基波頻率調節：主要用來(lái)選擇需要激勵處理(lǐ)的頻率。

　　3、 MIX(混合)諧波量輸出控制：主要用來(lái)控制激勵強度的大(dà)小。

　　4、 HIGH/NORMAL：其中HIGH适用對于人(rén)聲和樂器等單一聲源進行激勵處理(lǐ);NORMAL适用于對整體(tǐ)音樂等音域寬廣的樂曲進行激勵處理(lǐ)。

　　以上四個功能鍵被稱爲：聽覺激勵器部分(fēn)，主要用來(lái)對高頻諧波和聲音的穿透力進行調整。

　　5、 OVERHANG(低音保持時間)：這個主要對低音長度調節。

　　6、 GIRTH(低音量)：低音強度調節。

　　以上兩功能鍵是帶有低頻擴展功能的激勵器所特有的，可(kě)對低音音色進行調整。

　　激勵器的調節法：

　　1、 IN/OUT放(fàng)在“IN”：此時相(xiàng)應的指示燈點亮，這樣激勵器才會進入工(gōng)作(zuò)狀态。

　　2、 TUNE放(fàng)在12點位置 ：此旋鈕要根據激勵頻率的需要來(lái)靈活調整。

　　3、 HIGH/NORMAL放(fàng)在所需位置 ：綜合處理(lǐ)時放(fàng)在NORMAL，其它處理(lǐ)放(fàng)在HIGH。

　　4、 MIX(諧波量)和GIRTH(低音量):開始調整時都(dōu)放(fàng)在最小的位置。

　　5、 提升MIX，直到聽到鑲邊聲(聲音變亮)：要注意聽，這種聲音并不是特别明顯。

　　6、 調TUNE，用以改善聲音的音色或穿透力：要注意辨别音色，調整時可(kě)用音樂和話(huà)筒輪流調整，一般調整到類似時鍾的11-14點鍾位置。

　　7、 重複調整MIX，直到諧波效果滿意爲止 ：一般調整到類似時鍾的13-15點鍾位置。

　　8、 提升OVERTHANG，調到其指示燈閃亮 ：一般調整到類似時鍾的11-14點鍾位置，低音時間太短(duǎn)沒有豐滿度，太長容易渾濁，要小心調整。

　　9、 提升GIRTH，同時調整OVERTHANG直到低音效果滿意爲止：一般調整到類似時鍾的10-13點鍾位置。

　　調整過程中可(kě)用IN/OUT對比一下加與不加激勵的聲音效果，反複調整，直到高音明亮通徹，低音豐滿具有彈性、軟硬強度适宜爲止。當然現在的激勵器各種各樣，其功能和調整方法都(dōu)有所區别，我們隻有多學、多看(kàn)、多聽才能調整好每一台音響設備。

　　使用激勵器時應注意的問(wèn)題

　　1、 在音響系統中連接激勵器時，一定要注意信号的流向，假如(rú)在一個調音台中，我們準備使用一台激勵器對音樂及人(rén)聲綜合處理(lǐ)時，那就(jiù)可(kě)以在調音台的主聲道輸出信号後面串接一台激勵器;假如(rú)隻對調音台内的3-4編組進行處理(lǐ)，那就(jiù)要利用3-4編組的：插入/插出接口連接一台激勵器，這樣3-4編組經過激勵處理(lǐ)後，再通過調音台的主通道信号發送出去(qù);當然如(rú)果3-4編組的聲音此時不通過調音台的主聲道發送，而是直接通過3-4編組自(zì)己單獨的信号輸出口直接發送出去(qù)，那麽我們就(jiù)可(kě)以不用：插入/插出法連接激勵器了，可(kě)以在3-4編組的輸出信号後直接串接一台激勵器。看(kàn)似簡單，要是連接錯了，那整個效果也變了。當然要充分(fēn)了解激勵器的連接及使用方法，也要靠大(dà)家自(zì)己多研究了。

　　2、 如(rú)果激勵器後面闆有電平選擇的話(huà)，一般是+4和-10dB或+4和-20dB等選擇，那麽我們一定要把它選擇在+4dB位置，這樣才能保證信号電平的匹配。

　　3、 在用IN/OUT對比加與不加激勵的聲音效果時，很多音響師(shī)沒辦法辨别出聲音細微的差異，因爲音箱裡(lǐ)放(fàng)出來(lái)的聲音很少能直接輻射到音響師(shī)耳朵裡(lǐ)，此時要準确的辨别出加與不加激勵的聲音效果就(jiù)很難。其實有一個簡單辦法：假如(rú)我們把激勵器左通道的輸出信号再接入到調音台的第1路(lù)通道裡(lǐ)，但(dàn)注意這個通道的音量推子要關閉。那麽我們就(jiù)可(kě)以戴上耳機(jī)單獨監聽第1路(lù)通道的聲音，此時我們對加與不加激勵的聲音效果就(jiù)有了很高的辨别能力了，然後再摘下耳機(jī)調整激勵器的右通道，再從(cóng)現場的音箱裡(lǐ)辨别一下效果，這樣兩者搭配，還(hái)快(kuài)就(jiù)能調出一個完美的效果。

　　4、 在以音樂爲主的音響系統中，比如(rú)：的士高舞廳内，使用激勵器可(kě)以進行較大(dà)幅度的調整，低音音量和低音的時間都(dōu)可(kě)以随意調整到滿意，中高音也可(kě)以大(dà)幅度調整，達到較強的穿透力。因爲這些場所内人(rén)流洶湧，吸音很厲害，本底噪聲又大(dà)，因此非常有必要使用激勵器進行調整。

　　5、 在以人(rén)聲爲主的音響系統中，比如(rú)：演歌台内，使用激勵器調整時要謹慎一些，低音音量和低音的時間都(dōu)要反複調整，低音太多影(yǐng)響人(rén)聲的清晰度，低音太少聲音顯得(de)太單薄不豐滿，因此調到合适爲止。中高音方面調整其實要根據不同的人(rén)聲來(lái)靈活調整，因爲男歌手和女(nǚ)歌手的基音頻率不同，所以需要激勵器處理(lǐ)的諧波(泛音)當然也會不同。因此調整時要注意這方面的區别。

　　6、 有的一些聲場光(guāng)滑的反射面積太多，因此高音的反射很厲害，音質也很嘈雜，此時如(rú)果再加入激勵器增加“穿透力”無疑是雪上加霜，高音會變得(de)更加刺耳、嘈雜，因此，好的聲場非常重要，也不是什麽場所都(dōu)能使用激勵器的。

　　說(shuō)了這麽多，不知道對大(dà)家有沒有幫助，但(dàn)我們可(kě)以發現，雖然現在普及性的使用數字處理(lǐ)器是一種發展趨勢，但(dàn)現在的數字處理(lǐ)器中很少有帶激勵功能的，大(dà)多數都(dōu)是有：均衡、壓限、分(fēn)頻、延時、反相(xiàng)等。因此我覺得(de)高質量的音頻激勵器在相(xiàng)當長一段時間内還(hái)是無法替代的，而且聰明的使用好激勵器增加10dB響度，這樣還(hái)可(kě)以減少音響設備的數量，節約工(gōng)程成本!